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第30章 薪火职业学校(第2页)

到了空旷的楼梯间,李强的手就摸上了叶慈芬的翘臀。

“别这样,被人看见不好。”叶慈芬扭捏着打开了儿子的手,两人顺着楼梯上了5楼办公室,剩下9人都等在这里。

会计是人才市场找的,勤杂是劳务市场找的,一个苏北小妹,都是老实人,没什么好说的。

6个老师,4个男的,2个女的。

“来,各位,我介绍一下,这位是李强,李董事长!”

挨个介绍,五个男的,一个是上海联大老师,一个是大学里的在读博士生,剩下三个都是从中专高中找来的。

唯两个女老师,叫朱兰,是其中一个男老师的大学同学,在海关的人事部工作,专门搞培训和翻译,出来赚点外快。

但是最显眼的,还是一个金发碧眼的老外!

叶慈芬也不知道从哪,挖出来了这个叫做‘菲尔。尼克斯’的美国人,现在的外国人在中国可是很吃香的。

这家伙来历听起来相当吓人:曾经在美国大使馆工作!

来中国后,从事过众多的重要商务活动!

之前李强就专门提过,最好能找到老外。

数量不用多,课时也不需要安排太满,专门在周末,给学生聊外国的风土人情、文化习俗,帮助想出国的学生,提前了解他们将要去的那个地方和国内有什么不同。

这点很重要,不仅能便于留学生提前对外国有个印象,关键是,去大使馆面试的时候,老外面试官非常看重中国留学生的三观是否和和他们国家契合。

有很多学生,英语水平非常好,但都倒在面试这一关上,出来之后还不知道为什么,回去下死功夫继续复习英语,然后继续被淘汰。

就是因为东方的思维模式、三观和西方的有明显区别,你不懂他的文化,他的所谓的‘政治正确’,你就完全get不到他考察的点。

比如当着白人面试官骂黑人,白人心里说不定有共鸣,但会毫不犹豫的pass掉,英语再溜都没用。

再者,老外嘛,金发碧眼,搞英语补习班,本身就是一块活招牌。

这个任务是有点难的,在大学里任教的、留学的外国人本来就很少,还有一些外企里的,这些人有很丰厚的补助,出于种种原因,一般不会去社会上捞外快。

叶慈芬换了个思路,我不找留学生,那我能不能通过留学生来找呢?

真找到一个!

通过科大一个非洲留学生介绍,找到了这位叫做‘菲尔尼克斯’的美国人。

既然是介绍,那就比较知根知底,菲尔对外那份‘极为吓人’的履历,经过顾文明的摸底,大约是这么一回事:

大使馆工作经历,是真的:他在非洲某个小国,曾经给美国驻当地外事机构打过杂,充其量,算是临时工。

注意,是外事机构,并不是大使馆,规格不够。

后来来到了中国,所谓的‘重要商务活动’,也是有的:

国内有的商场开业做宣传,会请一些金发碧眼的洋人站台,冒充什么‘美国著名学者’、‘欧洲顶尖设计师’之类所谓的专家名人,给个几十块钱百来块钱的出场费。

请个谁都不认识的外国人,套上一大堆金光闪闪的头衔冒充专家,忽悠国人,这一套到了二十多年后还是很流行。

所以讲嘛,不要看不起‘套路’,套路,都是经过实践检验,即便不是最好使的路,也绝对是管用的路,不知道该怎么做的时候,上套路,指定没错。

总之,菲尔尼克斯来中国之后,就靠干这事过活,赚到点钱就到处去旅游,钱花完了,再赚,心态潇洒,加上一张外国人的脸孔,在国内处处挺受优待,日子倒是过得滋润。

菲尔要的待遇也高,一小时课,100块钱。

李强倒是不这么认为,菲尔的口语、经历、金发碧眼,甚至在所谓的大使馆工作经历,对于补习班,都是很不错的噱头,正好可以让他来讲周末的‘美国文化’课程,一周也就两节课,价钱上受得了。

先叫来,和其他老师一起面试下,行就留,不行就拜拜!

几个老师普遍都很年轻,年纪最大的宋忠实,36岁,最年轻才22。

“各位老师,那我们就开始吧。”顾文明搬了一个黑板过来,几个老师挨个开始试讲。

一个人十分钟,李强在台下听。

总的来说都很不错,按照之前的要求,个人特点十分的鲜明,讲课生动。

最出人意料的,是年纪最大的宋忠实老师。

他不光年纪大,看起来也很古板,带着厚厚的眼镜,一身蓝色发皱的中山装,第一眼感觉就不好。

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